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En su factoría de Valladolid

Microser Electronics, la compañía propietaria de la antigua fábrica de circuitos impresos de Tyco en el vallisoletano Parque Tecnológico de Boecillo, llegó ayer a un acuerdo con el comité de empresa por el que renuncia a los 33 despidos que había anunciado a cambio de las bajas voluntarias de diez empleados.

Como consecuencia de este compromiso el presidente del órgano de representación de la plantilla y miembro de Comisiones Obreras, Roberto Cáceres, anunció la suspensión de las movilizaciones previstas, que incluían una huelga para hoy.

El pacto al que se llegó ayer, que se enmarca dentro de la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Microser, incluye la creación de una comisión formada por representantes de la empresa y los trabajadores que vigilará el cumplimiento del plan de viabilidad. Junto a esto, el documento que firmaron las partes recoge la voluntad de la dirección de no presentar otro ERE en los próximos dos años y, si ello fuera imprescindible, aplicar a los afectados las mismas indemnizaciones que se pacten ahora.

Precisamente el acuerdo está condicionado a que las negociaciones con el comité de la otra planta de Microser en España, ubicada en Madrid y que se prevé cerrar, tengan un resultado positivo. De ahí que no se conozca aún el importe de las compensaciones que recibirán los vallisoletanos que dejarán su puesto, que tendrán preferencia si la plantilla -formada ahora por 296 personas- se amplía en el futuro. Aun así, Cáceres mostró su satisfacción por el hecho de que ‘no habrá despidos y las bajas son pocas y voluntarias’.

Terra Actualidad - Vocento/VMT
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Microser acepta garantizar la continuidad de la fábrica al menos dos años a cambio de diez bajas voluntarias
El Día de Valladolid

Dirección y sindicatos firman un preacuerdo para cambiar los 33 despidos previstos en Boecillo con el ERE por diez bajas voluntarias

D. ASO
Dirección y sindicatos de Microser Electronics dieron ayer un paso decisivo para saldar con acuerdo la negociación abierta hace un mes, cuando el grupo norteamericano Denali Partners, nuevo propietario de la antigua Tyco (la adquirió el 31 de marzo), presentó un Expediente de Regulación de Empleo que implicaba la supresión de 397 puestos de trabajo, 33 de la factoría ubicada en el Parque Tecnológico de Boecillo y el resto de la madrileña.

Y mientras el cierre de la planta de la capital es irreversible (sólo quedarán las áreas de comercial y mantenimiento), el preacuerdo de ayer contempla notables avances para la de Valladolid: los 33 empleos que Denali planteaba suprimir (sobre los casi 300 que integran la antigua Tyco de Boecillo) se reducen a 10 que, además, resultarían de bajas voluntarias para evitar la ‘lista negra’ inicial de 33 nombres confeccionada por la empresa, según fuentes sindicales. A cambio de tal recorte, la dirección se compromete a mantener la factoría sin cambios drásticos de producción ni reducciones de plantilla al menos durante los dos años siguientes a la firma definitiva del acuerdo, al tiempo que los afectados por el ERE tendrían prioridad en caso de aumentos de plantilla o relevos.

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