El Financial Times informa que el Ejército estadounidense está considerando tomar medidas para obligar a los obreros en huelga a que vuelvan a trabajar en la planta de Goodyear Tire & Rubber en Kansas. 17.000 miembros del Sindicato de Trabajadores Siderúrgicos de dieciséis plantas de Goodyear han estado en huelga desde el 5 de octubre. Reclaman mayor seguridad laboral y asistencia médica luego de que se jubilen.
CC.OO se manifiesta por un acuerdo que garantice el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales de ambas plantillas.
Desde que en julio de este año Indra anuncio la compra de Soluziona a Unión Fenosa, Comfia-CC.OO. ha reiterado a ambas empresas la necesidad de acordar un protocolo de integración que garantice el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales de ambas plantillas. Sin embargo, ni Soluziona ni Indra han aportado tan siquiera información sobre la operación inminente, alegando que todavía no se ha realizado, mientras que en soluziona se han paralizado las negociaciones con los sindicatos el último trimestre debido al preacuerdo de compra. Leer más…
Hacer horas extras a menudo sin cobrarlas es muy común hoy en día. Sin embargo, a pesar de lo que digan algunos, no se trata de una cuestión de “involucración” se trata de una cuestión de dignidad.
Piensa en los pobres gatitos y piensa en el tiempo que estas robando a tu familia y amigos… NO LO HAGAS.
Mañana miércoles 15 de noviembre, de 8,00 a 9,00 horas y de 13,00 a 14,00 horas, se producirán concentraciones de delegados sindicales en las puertas de los centros de trabajo que EDS tiene en España Leer más…
Dos sindicalistas de COMFIA-CC.OO. han sido absueltos de participar en la huelga del 20J tras un proceso judicial que ha durado cuatro años.
Estaban acusados por un supuesto delito contra los derechos de los trabajadores, consistente en haber inutilizado la cerradura de una sede bancaria con silicona. Leer más…
26 de octubre de 2006 Comunicado conjunto de UGT y CC.OO.
A la vuelta del verano hemos mantenido nuevas e intensas reuniones de la Mesa Sectorial del Convenio y, a pesar de pequeños acercamientos realizados por la Patronal en tablas salariales, aún mantenemos grandes diferencias en los dos bloques de negociación cruciales, Jornada y Salario. En definitiva, nos vemos obligados a mantener la estructura del convenio actual.
Este XV Convenio no pretendía ser la continuación del XIV, sino un NUEVO Convenio para el Sector, donde hemos invertido grandes dosis de tiempo, esfuerzo e ilusión.
Queríamos un NUEVO convenio que recogiese la realidad del Sector, con unas tablas salariales similares a las ya existentes en muchas de las empresas, con un Sistema de Clasificación Profesional que identifique todas las funciones y trabajos que desarrollamos, con un sistema de promoción profesional basado en criterios objetivos que vele por nuestra carrera y nos aporte valor añadido y con un paquete de medidas que nos permita conciliar nuestra vida personal y profesional…….pero no podrá ser. Leer más…
Acceso a los protocolos y guías de actuación en todos los campos técnicos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Para vuestro conocimiento. Leer más…
El Consejo de Ministros aprobará el viernes el estatuto que permitirá cobrar el paro a los trabajadores autónomos.
La norma, que beneficiará a tres millones de españoles, permite la jubilación antes de los 65 años en algunos casos.
En breve publicaremos un análisis más profundo (y probablemente más crítico) acerca de esta nueva reforma de ZP en el ámbito del mundo del Trabajo. Fidalgo: “No nos gusta el Estatuto del Trabajador Autónomo” Leer más…
Es sabida la desindustrialización galopante a la que están somentiendo toda España en los últimos tiempos. Parece ser, que le toca el turno a la histórica mina asturiana de “La Camocha”, dónde se constituyó la primera de las Comisiones Obreras durante la dictadura. Si no lo impide la lucha.
